На днях в редакцию «Медиа-Полесья» обратилась пинчанка с просьбой опубликовать варианты предлагаемых вакансий выпускникам колледжа. В двух из них размер оплаты труда был немногим больше 250 рублей.
Директор колледжа Геннадий Поликовский прокомментировал, что такие зарплаты организации, заказчики кадров, в письменных запросах указывают только должностной оклад — без учёта надбавок и премий. Когда идёт начисление полной зарплаты, тогда выходят, якобы, совершенно другие суммы.
Однако, по поводу премий и надбавок к зарплате родителям и выпускникам ничего не разъяснили.
По словам Геннадия Поликовского, выпускники работают не только на пинских предприятиях, но и в Минске. Например, на «Милавіце» бывшие выпускники получают зарплату около 1.700 рублей в месяц, живут в общежитии, за которое платят 48 рублей в месяц, и вполне довольны условиями труда и соцпакетом.
Однако в списке вакансий «Милавіцы» в этом году нет.
Как утверждает директор колледжа, за два-пять лет можно стать конкурентоспособным специалистом на рынке труда и получить важные профессиональные компетенции. Но главная привилегия, по его словам, — защита от увольнения в течение двух лет и то, что молодому специалисту не могут установить испытательный срок и его не могут уволить на основе такой формулировки, как «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации».
опанькі. нейкія шэрыя схемы?