Если все так классно, зачем тогда вводить обязательные отработки на 5 лет? Хорошо, нужно все планировать. Тогда может молодой специалист приезжает по месту, его все устраивает,соглашается работать, вот тогда предлагать контракт на 5 лет со всеми штрафами за отказ, при соблюдении со стороны нанимателя исходных правил? В Польше тоже есть Бонн Патрыатычны, ушел- буть добр вернуть

Если с охотой распределяются зачем тогда принудиловка?

Демагогия.