Цікава, што сярод патрабаванняў — «адсутнасць на працягу апошніх двух гадоў фактаў скасавання працоўнай дамовы (кантракта) па ініцыятыве наймальніка ў выпадку здзяйснення дзеянняў, якія з'яўляюцца падставамі для страты даверу з боку наймальніка», паведамляе Еўрарадыё.
Гэтае патрабаванне ідзе вышэй, чым досвед у фрод-маніторынгу і валоданне англійскай мовай.
0
0
0
0
0
0
