Хотя уровень безработицы в Литве довольно высокий, промышленные предприятия, особенно в регионах, уже сегодня вынуждены ограничивать развитие производства — все ощутимее становится нехватка квалифицированных работников.Предприятия начинают соревноваться за работников, увеличивая зарплаты.
Глава металлообрабатывающего предприятия в Паневежисе Мантас Гудас сказал, что в этом году предприятие может продавать почти вдвое больше продукции, чем планировалось, но
развитие тормозит и нехватка работников.
Аналитик Департамента экономики и финансов Литовской конфедерации промышленников Александр Изгородин указывает, что в 2012 г. количество свободных рабочих мест в промышленности возросло на 11%, занятость увеличилась только на 4,5% — предприятия хотели нанимать новых работников, но не нашли подходящих.
Советник президента банка SEB Гитанас Науседа утверждает, что
ситуация особенно обострится через 1–2 года, так как с ростом экономики потребность в квалифицированных работниках будет расти, а эмиграция вряд ли снизится.
По мнению Изгородина,
необходимо реформировать систему образования согласно потребностям рынка трудаи сокращать налогообложение рабочей силы — так предприятия могли бы конкурировать с Европой за работников.
